自4月以來,建華文創(chuàng)集團提出“打造文化強企·塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)”的戰(zhàn)略發(fā)展路線,組織集團全體員工常態(tài)化展開頗為生動的培訓(xùn)課程,旨在全面提升企業(yè)競爭力,夯實基礎(chǔ)服務(wù)能力。
上周末,集團于旗下汽車園開展第三次常態(tài)化培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)主要針對園區(qū)招商工作,培訓(xùn)內(nèi)容涉及如何觸達(dá)和激活私域用戶、拓展招商渠道等。此次培訓(xùn)的講師王卓行先生,用通俗易懂的方式,向?qū)W員們傳授如何用新媒體打造私域流量、新媒體時代的IP創(chuàng)新等等,充分調(diào)動了員工的工作積極性,培訓(xùn)取得了很好的效果。從結(jié)果來看,本次培訓(xùn)不僅強化了企業(yè)文化建設(shè),也讓員工徜徉于知識的海洋,提升專業(yè)技能和服務(wù)品質(zhì)等,對實現(xiàn)集團整體目標(biāo)有重要意義。
開展常態(tài)化培訓(xùn)工作是集團落實打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的有力舉措,也是集團“強招商、重服務(wù)”的體現(xiàn),集團一直把人才發(fā)展作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之一。往后,集團將進一步在文化素養(yǎng)、專業(yè)技能等方面積極開展多種形式的員工培訓(xùn)活動 ,為員工們搭建起一個快速成長成才的廣闊平臺,也為集團更好更快的可持續(xù)發(fā)展,提供源源不斷的人才保障。
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